Obowiązek wobec ZUS przy zatrudnieniu osoby z niepełnosprawnością

W momencie zatrudnienia pracownika, pracodawca ma obowiązek przekazać do ZUS-u odpowiednie zgłoszenie ZUS ZUA do obowiązkowych ubezpieczeń (społecznych i zdrowotnego), w którym podawany jest kod ubezpieczenia. Robi się to, wypełniając druk ZUS ZUA. Potrzebne dane do wypełnienia formularza zapisane są w art. 36 ust. 10 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych:

1. dane identyfikacyjne pracownika;

2. dane ewidencyjne pracownika;

3. dane adresowe pracownika;

4. informacje o ustalonym bądź nieustalonym prawie do emerytury lub renty;

5. tytuł ubezpieczenia;

6. wykonywany zawód;

7. informacja o posiadanym przez pracownika stopniu niepełnosprawności.

Kod tytułu ubezpieczenia składa się z 6 znaków oznaczających:

• podmiot podstawowy wraz z rozszerzeniem (4 znaki) – w przypadku umowy o pracę jest to 01 10;
• ustalone bądź nieustalone prawo do emerytury lub renty (1 znak);
• stopień niepełnosprawności (1 znak).

Informacje o posiadanym (lub nie) stop