Pracodawca dokonywał wielokrotnych pobrań środków z funduszu ZFRON tytułem pożyczki, jednakże przed kolejnymi wypłatami zwracał uprzednio pobrane środki.W ocenie pracodawcy taką sytuację należało rozpatrywać jako jedno naruszenie, którego wielkość należy określić w oparciu o najwyższą kwotę wydatkowaną niezgodnie z przeznaczeniem biorąc pod uwagę okoliczność, iż każdorazowo środki te były zwracane na konto ZFRON.
Odmiennie zagadnienie zostało potraktowane przez PFRON oraz MRPiPS, które to organy uznały za zasadne zastosowanie kary, o której mowa w art. 33 ust. 4a pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 100) od każdej wypłaty dokonanej przez pracodawcę w ramach pożyczki na bieżącą działalność.
Spór znalazł swój finał w sądzie. Zarówno sąd I instancji jak i Naczelny Sąd Administracyjny nie miały wątpliwości i przyznały rację w tej sprawie organom administracji publicznej.
Zgodnie z art. 33 ust. 4a ustawy o rehabilitacji w przypadku niezgodnego z ust. 4 przeznaczenia środków funduszu rehabilitacji, pracodawca jest obowiązany do dokonania: (1) zwrotu 100% kwoty tych środków na fundusz rehabilitacji oraz(2) wpłaty w wysokości 30% tych środków na Fundusz w terminie do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło ujawnienie niezgodnego z ustawą przeznaczenia środków funduszu rehabilitacji, a także niedotrzymanie terminu, o którym mowa w ust. 3 pkt 3.
W ocenie NSA dokonując wyk
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm