Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami - ogłoszenie rekrutacyjne

Warto wiedzieć, że dodając kilka elementów do ogłoszenia rekrutacyjnego, można znacznie podnieść atrakcyjność stanowiska w oczach osób z niepełnosprawnościami, a jednocześnie pokazać, że firma jest gotowa i chętna na przyjęcie takich osób. Dlatego też należy zwrócić uwagę na takie niuanse tworząc anons rekrutacyjny, który również skierowany jest do osób niepełnosprawnych.

Trzeba wiedzieć, że są takie elementy, które dla osób z niepełnosprawnościami mają szczególne znaczenie. Te najważniejsze postaram się przedstawić w poniższym tekście.

Istotne są warunki fizyczne miejsca pracy. Mianowicie to czy budynek jest przystosowany do przyjęcia osób niepełnosprawnych, czy stanowisko może być dopasowane do potrzeb konkretnych osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, czy istnieje możliwość pracy zdalnej bądź w elastycznym wymiarze.

Kolejnym elementem są warunki psychospołeczne. Zaznaczmy, że przestrzeń typu open space może nie być zalecana przy niektórych rodzajach niepełnosprawności.