Okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy
Wygaśnięcie stosunku pracy to jeden ze sposobów ustania umowy o pracę. Tryb ten realizuje się z mocy prawa i jest uzależniony jedynie od nadejścia określonych przepisami prawa okoliczności, a nie od dokonania czynności prawnej przez stronę. Okoliczności te zostały przewidziane w Kodeksie pracy, a także w przepisach szczególnych.
Co do przyczyn wygaśnięcia stosunku pracy to mogą być związane z zachowaniem stron stosunku pracy, ale także całkowicie od nich niezależne. Wygaśniecie umowy o pracę następuje z mocy samego prawa ze skutkiem natychmiastowym i niezależnie od woli stron. We wszystkich przypadkach stosunek pracy wygasa ex tunc (na przyszłość od chwili zdarzenia) i rodzi obowiązek niezwłocznego wydania świadectwa pracy.
Ponadto w razie naruszenia przepisów o wygaśnięciu umowy o pracę pracownikowi przysługuje odwołanie do sądu pracy na co wskazuje art. 67 Kodeksu pracy.
Zdar
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
