Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością przy ustalonym prawie do emerytury

Dofinansowania
23 maja 2023 Paweł Kawka

Czy w przypadku, gdy okaże się, że pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, na którego pracodawca otrzymuje miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia, ma ustalone prawo do emerytury, pracodawca ma obowiązek zwrotu otrzymanego dofinansowania do pensji tego pracownika?

Stosownie do treści art. 26a ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 100, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracodawca, który zatrudnia pracowników z niepełnosprawnościami, jest uprawniony do otrzymania ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością, o ile pracownik taki został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych.

Ile wynosi dofinansowanie

Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością wynosi:

  1. 2400 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
  2. 1350 zł – gdy chodzi o osoby zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
  3. 500 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Jednocześnie art. 26a ust. 1b u.r.o.n. stanowi, że kwoty dofinansowania do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami, w stosunku do których orzeczono chorobę psychiczną (02-P) lub upośledzenie umysłowe (01-U), całościowe zaburzenia rozwojowe (12-C) lub epilepsję (06-E), a także w przypadku osób niewidomych w stopniu znacznym i umiarkowanym (04-O) zwiększa się o:

  1. 1200 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
  2. 900 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
  3. 600 zł – gdy chodzi o osoby z niepełnosprawnościami zaliczone do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

W związku z tym, jeżeli pracownik z niepełnosprawnością legitymuje się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności wraz ze wskazaniem jednego z powyższych symboli niepełnosprawności, to łącznie kwota miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia takiego pracownika wynosi:

  • 3600 zł – w przypadku osób z niepełn
Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.