Skierowanie na badania w celu uzyskania zgody na brak stosowania szczególnych norm czasu pracy wskazanych w art. 15 ustawy o rehabilitacji

Zgodnie z art. 15 ustawy o rehabilitacji osoba z niepełnosprawnością dysponuje następującymi uprawnieniami dotyczącymi czasu pracy:

• czas pracy nie może być dłuższy niż 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo
• czas pracy osoby niepełnosprawnej o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo osoba z niepełnosprawnością nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych

Przedstawione zasady dotyczące czasu pracy mogą podlegać wyłączeniom

W myśl art 16 ust. 1 ustawy o rehabilitacji przepisów art. 15 nie stosuje się do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz wtedy, gdy na wniosek osoby zatrudnionej lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub – w razie jego braku – lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. Koszty badań w tym zakresie ponosi pracodawca (art. 16 ust. 2 ustawy o rehabilitacji).

Stan Faktyczny: Podczas jednej z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy pojawiły się wątpliwości w związku z ustaleniem momentu kierowania na badania zatrudnianej osoby niepełnosprawnej w celu uzyskania