22
LUT
Całkowita niezdolność do pracy nie oznacza, że nie możesz pracować
W polskim prawodawstwie pojęcie całkowitej niezdolności do pracy wiąże się z koniecznością uzyskania orzeczenia lekarza orzecznika, które potwierdza stopień niepełnosprawności lub służy do ustalenia prawa do renty w przypadku takiej niezdolności.
Polskie prawo pracy przestrzega zasady niedyskryminacji. Osoby posiadające orzeczenia stwierdzające o ich całkowitej niezdolności do pracy nie powinny być z automatu skreślane. Orzeczenie to nie oznacza, że mają zakaz pracy.
Brak odpowiednich warunków do zatrudnienia takiej osoby nie oznacza, że nie ma takiej możliwości. Miejsce pracy można przystosować lub zlecić pracę zdalną.
Osoby z umiarkowanym lub znaczn
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
