Dokumentacja pracownicza - zmiana rozporządzenia

Wspomniane zmiany w przepisach prawa pracy związane były z koniecznością implementowania dyrektyw unijnych dotyczących równowagi między życiem prywatnym i zawodowym oraz zapewnienia równości płci przez wspieranie uczestnictwa kobiet w rynku pracy, równego podziału obowiązków opiekuńczych między mężczyzn i kobiety oraz zmniejszania różnic w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn.

To właśnie na tej podstawie w polskim porządku prawnym znalazły się całkiem nowe instytucje, takie jak na przykład elastyczna organizacja pracy, zwolnienie od pracy wskutek siły wyższej czy też zmiany formy zatrudnienia.

I tak, zgodnie z nowym brzmieniem rozporządzenia w części B akt osobowych należy przechowywać:

- wniosek p