Kurs językowy ze środków ZFRON

Czym jest ZFRON?

Przedsiębiorcę prowadzącego Zakład Pracy Chronionej (ZPCh) art. 33 ustawy o rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19.12.2007 r. obliguje do prowadzenia Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON). Środki na ten cel pochodzą ze zwolnień z podatków i opłat, z części zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, z wpływów z zapisów i darowizn, z odsetek od środków zgromadzonych na rachunku ZFRON, a także ze zbycia środków trwałych zakupionych ze środków funduszu w części niezamortyzowanej. Na pracodawcę został też nałożony obowiązek prowadzenia ewidencji środków funduszu i jego rachunku rozliczeniowego.

Fundusze tworzące ZFRON

Środki ZFRON są przeznaczane na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej, w tym na indywidualne programy rehabilitacji osób niepełnosprawnych opracowywane przez powołane przez pracodawców komisje rehabilitacyjne (co najmniej 15% środków ZFRON) oraz ubezpieczenie osób niepełnosprawnych, zgodnie z zakładowym regulaminem wykorzystania tych środków. Co najmniej 10% środków funduszu zakładowego powinno być przeznaczone na pomoc indywidualną dla niepełnosprawnych pracowników i byłych niepracujących niepełnosprawnych pracowników tego zakładu. Jeżeli zgromadzonych środków pochodzących ze zwolnień z podatków i opłat oraz z zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych nie uda się wykorzystać w danym roku, ani w roku następnym, podlegają one wpłacie do PFRON. W przypadku niezgodnego z przeznaczeniem wykorzystan