Pracownik z padaczką - odpowiednia adaptacja stanowiska pracy
Epilepsja to specyficzny rodzaj niepełnosprawności. Podczas przystosowania stanowiska pracy dla osoby głuchej czy niewidomej mamy pewne wytyczne, w przypadku padaczki stanowisko pracy to poza wytycznymi również spojrzenie na zaś, czyli branie pod uwagę dodatkowych ewentualnych skutków w przyszłości. Jak zatem odpowiednio przygotować stanowisko pracy dla osoby, która cierpi na padaczkę? Jakie zawody i prace nie mogą być przez niego wykonywane? Wreszcie, jak zadbać, aby w razie ataku zachowane było bezpieczeństwo pracownika z padaczką oraz bezpieczeństwo innych pracowników?
Jak już wspomnieliśmy we wstępie padaczka, to dość specyficzna choroba, w szczególności jeśli odnosimy to do kwestii pracy zawodowej. Adaptacja stanowisk pracy dla pracowników z innymi rodzajami niepełnosprawności polega głównie na umożliwieniu im pracy w sposób bezpieczny i wygodny. W przypadku epilepsji trzeba zapewnić maksymalne bezpieczeństwo stanowiska pracy w taki sposób, aby nie dopuścić albo przynajmniej zminimalizować ryzyko ataku epileptycznego, a w przypadku pojawienia się takiego ataku zachować pełne bezpieczeństwo zarówno samego pracownika jak i osób, które z nim pracują.
Trzeba wziąć pod uwagę względy bezpieczeństwa pracownika z padaczką, jak i innych osób, dlatego taki pracownik nie może pracować:
- na stanowisku wymagającym pracy w bardzo szybkim tempie,
- przy obsłudze maszyn niebezpiecznych, takich jak wiertarka, szlifierka
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
