Czy orzeczenie o niepełnosprawności pracownika wydane na stałe może być zmienione?

W celu udzielenia odpowiedzi na pytanie zadane we wstępie należy odwołać się do stanowiska Sądu Najwyższego wyrażonego w postanowieniu z dnia 27 kwietnia 2023 r. (sygn. akt: III UZP 8/22).

Sąd Najwyższy rozpatrywał sprawę dotyczącą mężczyzny w stosunku, do którego Miejski Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności (MZON) wydał orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym ze wskazaniem symbolu niepełnosprawności 04-O (wskazującym na choroby oczu). Orzeczenie to zostało wydane na stałe. Mężczyzna w 2020 roku doznał zawału serca, przez co uznał, że stan jego zdrowia uległ pogorszeniu.

W związku z tym mężczyzna złożył wniosek o wydanie nowego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Komisja orzecznicza MZON po rozpoznaniu sprawy wydała nowe orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jednakże zamiast wskazania kodu 04-O jako jednej z przyczyn niepełnosprawności. Zespół orzekający ponadto stwierdził, że stan zdrowia wnioskodawcy uległ poprawie, z uwagi na co wydał orzeczenie na czas określony (do końca 2025 roku).

Było to o tyle zaskakujące, że biegły okulista stwierdził u mężczyzny poważną wadę wzroku – praktyczną jednooczność i zmiany w chorym oku. Niemniej jednak uznał on, że wspomniana wada wzroku nie może być zakwalifikowana jako przyczyna niepełnosprawności, ponieważ mężczyzna nawet używając jednego sprawnego oka, w praktyce może funkcjonować samodzielnie i znaleźć zatrudnienie.

Wobec tego wnioskodawca złożył odwołanie do Wojewódzkiego