Ile wynosi miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością?

Zgodnie z dyspozycją art. 26a ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 100, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracodawca, który zatrudnia niepełnosprawnych pracowników, może otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych.

Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością wynosi:

• 2400 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
• 1350 zł – gdy chodzi o osoby zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
• 500 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Niemniej jednak w myśl art. 26a ust. 1b, kwoty dofinansowania do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami, wobec których orzeczono chorobę psychiczną (02-P) lub upośledzenie umysłowe (01-U), całościowe zaburzenia rozwojowe (12-C) lub epilepsję (06-E), a także w przypadku osób niewidomych w stopniu znacznym i umiarkowanym (04-O) zwiększa się o:

• 1200 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
• 900 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
• 600 zł – gdy chodzi o osoby z niepełnosprawnościami zaliczone do lekkiego stopnia niepełn