Osoba niewidoma lub niedowidząca - stanowisko pracy

Tak jest chociażby w przypadku osób niewidomych i niedowidzących. Osoby te mają możliwość pracy w różnych zawodach i na różnych stanowiskach. Oczywiście bardzo wiele zależy również od pracodawców, ich świadomości i zwykłej logiki oraz rozumienia tego jak ważne jest właściwe przygotowanie takiego stanowiska pracy.

Trzeba tutaj także nadmienić, że możliwości zawodowe osób z dysfunkcją wzroku to nie tylko kwestia stopnia uszkodzenia wzroku. Bardzo ważne są również cechy osobowości, kwalifikacje zawodowe, zdolności intelektualne czy wreszcie poziom rehabilitacji społecznej i zawodowej.

Pewne zawody, które wykonywane są przez osoby niewidome lub niedowidzące wymagają tego, aby pracodawca odpowiednio wyposażył stanowiska pracy na potrzeby takich pracowników. Dotyczy to fizycznej adaptacji stanowiska i miejsca pracy, a także zaopatrzenia we właściwy sprzęt techniczny potrzebny do danej pracy, np. komputer z zainstalowanym specjalistycznym oprogramowaniem.

We wczesnym okresie pracownicy niewidomi lub niedowidzący mogą wymagać pomocy i pewnego wsparcia przy dostosowaniu do czynności i obowiązków służbowych. Ważna jest również postawa samego pracodawcy jak też innych