22
LUT
Nowe urlopy od 26 kwietnia 2023 r. i ich wpływ na wykazywanie pracownika w stanach zatrudnienia (poz. 37,38, 39 i 41 Wn-D)
Z dniem 26 kwietnia 2023 r. wchodzą w życie przepisy ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r., poz. 641) umożliwiające pracownikom korzystanie z nowych dni wolnych od pracy: urlopu opiekuńczego i zwolnienia z powodu siły wyższej. Organizacja OBPON.ORG już w dniu 13.04.2023 r. otrzymała w tej sprawie stanowisko Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, które publikujemy w dalszej części opracowania. Opracowała: Małgorzata Tylewicz-Piwnik – Wiceprezes [OBPON.org](http://www.obpon.org)
Nowe regulacje nasunęły wątpliwości dotyczące uwzględniania (lub nie) powyższych absencji w stanach zatrudnienia ustalanych na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 100) – poz. 37 i 38 wniosku WN-D oraz na podstawie rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE L 187 z 26.06.2014 r.) – poz. 39-41 wniosku Wn-D.
W odpowiedzi na zapytanie organizacji OBPON.org w dniu 13.04.2023 r. otrzymaliśmy następujące stanowisko Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych:
Stany zatrudnienia określane we wniosku
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
