Czy pracownik z niepełnosprawnością może podpisać pismo sądowe odciskiem palca? – część druga

Prawo
18 kwietnia 2023 Paweł Kawka

Pracodawca zatrudniający osobę z niepełnosprawnością odmówił podwładnemu wypłaty wynagrodzenia należnego za pracę. Pracownik uznał, że pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. W związku z tym pracownik postanowił skierować sprawę na drogę sądową. Czy pracownik legitymujący się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności ze wskazaniem symbolu niepełnosprawności 05-R, cierpiący na niedowład kończyn górnych, który chce złożyć skargę na pracodawcę do sądu pracy, może podpisać pismo sądowe odciskiem palca?

W części pierwszej tego opracowania przybliżono konsekwencje, jakie może ponieść pracodawca, który nie wypłaca należnego wynagrodzenia za pracę. W drugiej części omówiona zostanie kwestia bardziej formalna, gdyż dotycząca tego, czy osoba ze znacznym stopniem niepełnosprawności, cierpiąca na niedowład kończyn górnych, może podpisać skargę na pracodawcę do sądu pracy przy wykorzystaniu odcisku palca.

W życiu codziennym podpis odgrywa bardzo ważną rolę, gdyż jest on wymagany w wielu sytuacjach, zarówno o charakterze prawnym, jak i nieprawnym.

W szczególności podpis jest niezbędny przy sporządzaniu testamentu, zawieraniu umowy kredytowej czy dokonywaniu darowizny. Wiele stowarzyszeń wymaga również podpisu jako potwierdzenia obecności na liście członków. Ponadto, podpis jest często wymagany przy składaniu wniosków o różnego rodzaju urzędowe zaświadczenia.

Forma pisemna jest szczególnie ważna przy zawieraniu czynności prawnych. Niejednokrotnie przestrzeganie formy pisemnej decyduje o ważności takiej czynności. W innych przypadkach natomiast, prawidłowe zachowanie formy pisemnej może uchronić przed problemami z udowodnieniem skutków takiej czynności. W związku z powyższym podpis powinien być traktowany jako istotny element naszego życia codziennego.

W myśl art. 78 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (t.j.: Dz. U. Z 2022 r., poz. 1360, ze zm.) – dalej: k.c., dla zachowania pisemnej formy czynności prawnej wystarczające jest złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia woli.

Jednakże w przypadku, gdy dana osoba nie może złożyć takiego podpisu, np. z uwagi na niedowład kończyn górnych, unieruchomienia kończyny wskutek nieszczęśliwego wypadku samochodowego skutkującego zagipsowaniem obu rąk. Niemożność samodzielnego złożenia podpisu może mieć charakter trwały, bądź tymczasowy. Warto zaznaczyć, że co do zasady za mogącego pisać będzie uważana osoba, która ma faktyczną możliwość złożenia podpisu, posługując się opanowaną przez siebie techniką, a zatem np. przy wykorzystaniu kończyn dolnych.

Jak wskazuje art. 79 k.c., osoba, która nie może pisać, ma możliwość złożenia oświadczenia woli w formie pisemnej w ten sposób, że uczyni na dokumencie tuszowy odcisk palca, a obok tego odcisku osoba przez nią upoważniona wypisze jej imię i nazwisko oraz złoży swój podpis, albo w ten sposób, że zamias

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.