22
LUT
Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności przechowywane w aktach pracowniczych
Zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy, kluczowym dokumentem jest orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Pierwszy dzięki niemu zyskuje liczne uprawnienia, natomiast pracodawca może ubiegać się o konkretne dofinansowania. Baczną uwagę należy zwracać na sposób przechowywania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności w aktach pracownika.
Dane osobowe zawarte w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności
W paragrafie 13 rozporządzenia ministra gospodarki, pracy i polityki społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności z 15 lipca 2003 roku, zostały wymienione dane osobowe, które znajdują się w treści orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Zgodnie z jego brzmieniem na w omawianym dokumencie znajdują się dane tzw. zwykłe, jak imię, nazwisko, adres zamieszkania czy numer PESEL oraz szczególna kategoria danych osobowych (art. 9 RODO), m.in. informacja o niepełnosprawności czy przypisany jej symbol.
Przetwarzanie danych zawartych w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności
Pracodawca może przetwarzać dane osobowe zawarte w oświadczeniu o niepełnosprawności zarówno w pos
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
