Czy pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej, który dokonuje wydatkowania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), musi informować o tym organ podatkowy lub inne podmioty?
Udzielając odpowiedzi na pytanie zadane we wstępie, przede wszystkim należy zwrócić uwagę na dyspozycję § 9 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 1145). Przepis ten bowiem nakłada na pracodawcę, który dokonuje wydatkowania środków ZFRON obowiązek poinformowania o tej okoliczności organu podatkowego, lub podmiotu uprawnionego do pobierania opłat na podstawie odrębnych przepisów, ewentualnie innego podmiotu udzielającego pomocy w ciągu 30 dni od dnia dokonania przedmiotowego wydatku ze środków ZFRON.
Należy podkreślić, że uzyskanie odpowiedniego zaświadczenia od powyższych podmiotów jest warunkiem koniecznym dla uznania określonego wydatku za pomoc de minimis, co wynika z § 9 ust. 1 rozporządzenia w
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.