22
LUT
Nowe urlopy od 26 kwietnia 2023 r. i ich wpływ na wykazywanie pracownika w stanach zatrudnienia (poz. 37,38, 39 i 41 Wn-D)
Z dniem 26 kwietnia 2023 r. wejdą w życie przepisy ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r., poz. 641) umożliwiające pracownikom korzystanie z nowych dni wolnych od pracy: urlopu opiekuńczego i zwolnienia z powodu siły wyższej. Opracowała: Małgorzata Tylewicz-Piwnik – Wiceprezes [OBPON.org](http://www.obpon.org.pl)
Bezpłatny urlop opiekuńczy w wymiarze do 5 dni w roku kalendarzowym będzie przysługiwał w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga znacznej opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych.
Pracownik chcący skorzystać z urlopu opiekuńczego będzie musiał najpóźniej dzień przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu złożyć pracodawcy wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej, a pracodawca nie może mu takiego urlopu odmówić.
Dodatkowo z powodu działania siły wyższej (nagła sytuacja, której nie byliśmy w stanie przewidzieć) w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna będzie natychmiastowa obecność pracownika, będzie przysługiwało pracownikowi zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym.
W okresie tego zwolnienia od pracy p
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
