Zakończenie stosunku pracy - obowiązki pracodawcy wobec pracownika w zakresie ubezpieczeń społecznych

Na podstawie art. 36 ust. 11 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych płatnik ma obowiązek wyrejestrować pracownika, z którym zakończył współpracę z ubezpieczeń w ZUS. „Każda osoba, w stosunku do której wygasł tytuł do ubezpieczeń społecznych, podlega wyrejestrowaniu z tych ubezpieczeń. Zgłoszenie wyrejestrowania płatnik składek jest zobowiązany złożyć w terminie 7 dni od daty zaistnienia tego faktu.”. W tym celu powinien złożyć formularz ZUS ZWUA. Na formularzu tym wskazuje się datę wyrejestrowania z ubezpieczeń, a także przyczynę wyrejestrowania.

Oprócz tego, jeżeli pracownik, z którym zostaje rozwiązana umowa o pracę, zgłaszał do ubezpieczenia zdrowotnego członków swojej rodziny, płatnik składek zobowiązany jest do wyrejestrowania ich z ubezpieczenia z dniem następnym po rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem. Nie staje się to bowiem automatycznie