Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia umowy o pracę

Kadry
04 kwietnia 2023Piotr Świerżewski

Gdy pracodawca albo pracownik złoży oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem stosunek pracy trwa do upływu okresu wypowiedzenia. Sytuacja prawna pracownika w tym czasie, to nie różni się od sytuacji innych pracowników. Ciążą na nim te same obowiązki jak na pozostałych pracownikach.

Pracownik nadal jest zobowiązany do sumiennego i starannego wykonywania pracy, stosowania się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Oczywiście zdarzają również się sytuacje, kiedy pracownicy, którym wypowiedziano umowę o pracę lub którzy sami złożyli oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę uważają, że zostali zwolnieni z przestrzegania obowiązków pracowniczych.

W takim przypadku spada ich motywacja do pracy, zaczynają zaniedbywać swoje obowiązki i bardzo często traktują pozostałych pracowników oraz dotychczasowego pracodawcę jak wrogów. Zdarzają się również sytuacje, kiedy pracownicy celowo działają na szkodę pracodawcy.

Dlatego też, gdy pojawiają się okoliczności uzasadniające wręczenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracodawca może rozwiązać z pracownikiem znajdującym się w okresie wypowiedzenia umowę w tym trybie. Wypowiedzenie nie chroni bowiem pracownika przed otrzymaniem dyscyplinarki.

Rozwiązanie umowy o pra

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.