PFRON będzie mógł kontrolować pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami zdalnie

Analizowany projekt rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej przewiduje nowe przepisy dotyczące czynności kontrolnych dokonywanych przez organy upoważnione do kontroli. Nowy akt wykonawczy ma zastąpić obowiązujące aktualnie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2013 r., poz. 29).

Jak wynika z art. 26a ust. 10 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 100, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., Prezes PFRON może przeprowadzać kontrole pracodawcy w zakresie miesięcznego dofinansowania, w szczególności dotyczące zgodności ze stanem faktycznym danych zawartych we wniosku Wn-D i w informacjach INF-D-P, oraz wysokości miesięcznego dofinansowania, w tym kwot i terminów poniesienia miesięcznych kosztów płacy pracowników.

Stosownie do § 2 rozporządzenia z dnia 20 grudnia 2012 r., kontrola PFRON może być przeprowadzana jako:

1. kompleksowa – dotycząca całokształtu działań podmiotu kontrolowanego w zakresie realizacji zadań określonych w u.r.o.n.;

2. problemowa – obejmująca sprawdzenie realizacji wybranego zadania lub grupy zadań realizowanych przez podmiot podlegający kontroli;

3. sprawdzająca – mająca na celu stwierdzenie wykonania zaleceń pokontrolnych;

4. doraźna – dążąca do zbadania prawidłowości działania podmiotu kontrolowanego w zakresie konkretnego zagadnienia wynikającego ze skargi, wniosku lub informacji pochodzących ze środków komunikacji społecznej;

5. okresowa – której cele