Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy bywa stresująca dla pracodawcy, bowiem w jej następstwie może zostać nałożony mandat nawet do 30 tys. zł. Jednak nie zawsze osoba kontrolująca właściwie interpretuje zdarzenia i sytuacje zastane w zakładzie pracy. Warto więc znać swoje prawa i nie podchodzić bezkrytycznie do ustaleń kontroli. Zawsze bowiem można się odwołać od protokołu PIP.
Państwowa Inspekcja Pracy jest instytucją powołaną w celu sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów dotyczących:
zasad BHP,
stosunku pracy,
wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy,
czasu pracy,
urlopów,
uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem,
zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych.
PIP kontroluje również legalność zatrudnienia oraz przestrzeganie obowiązków związanych z zatrudnieniem, m.in. takich jak:
opłacanie składek na Fundusz Pracy,
dokonanie wpisu do rejestru agencji zatrudnienia działalności, której to prowadzenie uzależnione jest od uzyskania wpisu do tego rejestru.
Państwowa Inspekcja Pracy podejmuje także działania, k
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.