Zatrudnienie Niepełnosprawnego obcokrajowca
Coraz częściej polscy pracodawcy korzystają z możliwości zatrudnienia u siebie cudzoziemców. Od 2019 r. zatrudnienie obcokrajowca trzeba rozróżnić na zatrudnienie obywatela Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii oraz na zatrudnienie cudzoziemca spoza krajów wspólnoty.
Jeżeli chodzi o obcokrajowców, to polscy pracodawcy najczęściej zatrudniają pracowników spoza krajów Unii Europejskiej. Powoduje to konieczność dopełnienia dodatkowych formalności. Trzeba wiedzieć, że w przypadku ich niedopełnienia pracodawca może sprowadzić na siebie i pracownika poważne kłopoty.
Istotną kwestią jest wystąpienie z wnioskiem o zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca. Oczywiście można zatrudnić cudzoziemca bez dodatkowych formalności, ale tylko w przypadku, kiedy mówimy o obywatelu Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii.
Sytuacje, w których cudzoziemcy są zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę, znajdziemy m.in. w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 21.04.2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.
Osoby spoza państw ze Strefy Schen
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
