08
GRU
Możliwości podniesienia kwoty dofinansowania i obniżenia wpłat do PFRON lub uzyskania uprawnienia do udzielania ulg we wpłatach na PFRON wynikające z łączenia dwóch różnych orzeczeń o niepełnosprawności
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - powołując się w tym zakresie na opinię Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych - wskazał, że w kontekście dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, istnieje możliwość łączenia stopnia niepełnosprawności i schorzenia szczególnego z różnych orzeczeń. Tak wynika z odpowiedzi udzielonej przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) Ogólnopolskiej Bazie Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON.org) w grudniu 2022 roku. W związku z pojawiającymi się zapytaniami, czy łączenie stopnia niepełnosprawności i schorzenia szczególnego z różnych orzeczeń znajduje zastosowanie przy obniżeniu wskaźnika zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych, mającego wpływ na wysokość wpłat obowiązkowych do PFRON, a także przy obliczeniu wskaźnika przez sprzedającego, udzielającego ulgi we wpłatach na PFRON, Organizacja OBPON.ORG wystąpiła do PFRON z dodatkowymi zapytaniami doprecyzowującymi: 1. Czy przedmiotowa interpretacja znajduje zastosowanie przy obniżeniu wskaźnika zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych, mającego wpływ na wysokość wpłat obowiązkowych do PFRON (art.21 ust.4 ustawy)? 2. Czy w.w. interpretację można zastosować przy obliczeniu wskaźnika przez sprzedającego, udzielającego ulgi INF-u (art.22 ust.1 ustawy)? PFRON udzielił nam wyczerpującej odpowiedzi w dniu 20.03.2023 roku.
Zgodnie z informacjami udzielonymi przez PFRON, jeżeli pracownik niepełnosprawny będzie w posiadaniu dwóch ważnych orzeczeń np. pierwsze wydane na stałe w stopniu lekkim ze schorzeniem szczególnym, a drugie w związku z pogorszeniem stanu zdrowia w stopniu umiarkowanym, zostanie wydane na czas określony i na nim będzie wskazane tylko schorzenie, np. narządu ruchu 05-R, wówczas pracodawca na potrzeby uzyskania dofinansowania do wynagrodzeń z PFRON, jak i do sprawozdawczości w PFRON będzie mógł zastosować orzeczenie korzystniejsze, tj. w stopniu umiarkowanym i połączyć je ze schorzeniem szczególnym ze stopnia lekkiego!
Przykład: Dla pracownika zatrudnionego na pełen etat ze stopniem umiarkowanym i schorzeniem 02-P (uwzględnionym z orzeczenia ze stopniem lekkim) - łącznie od stycznia 2023 roku - pracodawca może otrzymać kwotę maksymalnego dofinansowania w wysokości 2 250,00 zł (st. umiarkowany 1 350,00 zł + 900,00 zł kod schorzenia specjalnego).
ODPOWIEDŹ PFRON Z DNIA 20.03.2023 r.
Z treści art.1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2023 r. poz.100 z późn.zm.) wynika, że ustawa dotyczy osób, których niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem o:
-
zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności,
-
całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów,
-
niepełnosprawności, wydanym przez ukończeniem 16 roku życia.
Zatem dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność w rozumieniu ustawy o rehabilitacji jest zawsze orzeczenie wydane przez właściwe
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
