Świadectwo pracy - korekta po dostarczeniu zwolnienia lekarskiego po zakończeniu stosunku pracy

Co do treści świadectwa pracy, to powinny znaleźć sie w nim informacje, które dotyczą:

• okresu trwania umowy o pracę,

• rodzaju wykonywanej pracy i zajmowanych stanowisk,

• trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy,

• inne informacje niezbędne do ustalenia dla pracownika uprawnień z ubezpieczenia społecznego.

Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się dopisek o zajęciu wynagrodzenia za pracę zgodnie z przepisami o postępowaniu egzekucyjnym. Pracownik może też skierować prośbę do pracodawcy w kwestii umieszczenia w tym dokumencie informacji o wysokości i składnikach wynagrodzenia, a pracodawca powinien je podać.

Sprostowanie świadectwa pracy

Sprostowanie świadectwa pracy, które zawiera błędne informacje, może zostać dokonane w ciągu 14 dni od jego otrzymania. Pracownik powinien w tym czasie złożyć wniosek do pracodawcy o sprostowanie dokumentu.

Jeżeli pra