22
LUT
Świadectwo pracy - korekta po dostarczeniu zwolnienia lekarskiego po zakończeniu stosunku pracy
Świadectwo pracy to dokument, który potwierdza zatrudnienie pracownika i powinno zawierać szczegółowe informacje dotyczące jego stosunku pracy. Jest ono oświadczeniem wiedzy, a nie woli. Czy zatem zwolnienie lekarskie dostarczone już po zakończeniu pracy przez pracownika będzie stanowiło podstawę do dokonania korekty świadectwa pracy?
Co do treści świadectwa pracy, to powinny znaleźć sie w nim informacje, które dotyczą:
-
okresu trwania umowy o pracę,
-
rodzaju wykonywanej pracy i zajmowanych stanowisk,
-
trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy,
-
inne informacje niezbędne do ustalenia dla pracownika uprawnień z ubezpieczenia społecznego.
Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się dopisek o zajęciu wynagrodzenia za pracę zgodnie z przepisami o po
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
