Ulgi we wpłatach na PFRON w 2023 roku a prawo do ich udzielenia w 2023 roku. Jakie należy spełnić warunki i kto może ich udzielać?

Pracodawca – tak z otwartego, jak i z chronionego rynku pracy – może udzielać ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych swoim kontrahentom.

Ma do tego prawo po spełnieniu trzech warunków:

• gdy sprzeda wykonaną przez siebie usługę (poza usługą handlową, która jest wyłączona) lub wytworzoną przez siebie produkcję,

• zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na etaty (od 30.X.2022 r. podmiot ekonomii społecznej może zatrudniać co najmniej 10 pracowników)

• pracownicy są zatrudnieni na podstawie kodeksu pracy, a 30 proc. z nich stanowią osoby zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności lub osoby zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, w odniesieniu do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych

Ważne!

Przy obliczaniu w/w stanu zatrudnienia i wskaźnika przypominam, iż od 1 paźd