Rozłożenie na raty/odroczenie terminu płatności nienależnie pobranych dofinansowań z PFRON, a może umorzenie? Jakie są możliwości pracodawcy?

Postępowania o zwrot nienależnie pobranego dofinansowania jest prowadzone na podstawie różnego rodzaju informacji o nieprawidłowościach, pozyskiwanych m. in. na podstawie przeprowadzonych przez PFRON kontroli, postępowań sprawdzających lub czynności weryfikacyjnych.

Jeżeli Fundusz otrzyma informacje o nieprawidłowościach, to na podstawie art. 49e ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 100) w pierwszej kolejności wzywa do zwrotu środków. W wezwaniu jest informacja o:

• okresach z nieprawidłowościami,

• rodzaju nieprawidłowości,

• konieczności dokonania korekt zmniejszających w SODiR oraz

• konieczności zwrotu środków wraz z odsetkami liczonymi jak dla zaległości podatkowych (co do zasady od dnia otrzymania do dnia zwrotu środków).

Termin na zwrot to 3 m-ce. Od wezwania do zwrotu nie ma środka odwoławczego, bo to nie jest jeszcze rozstrzygnięcie. A zatem w tym momencie nie można jeszcze wystąpić z wnioskiem o zastosowanie ulgi w spłacie należności wobec PFRON.

Co natomiast można zrobić? W pierwszej kolejności na podstawie wezwania należy wysyłać do PFRON wyjaśnienia pisemne oraz wszelkie dokumenty przeczące ustaleniom Funduszu, które mogą spowodować zmniejszenie kwoty do zwrotu ustalonej przez Fundusz lub uznanie, że nieprawidłowości nie ma.

Po upływie 3 miesięcy, gdy pracodawca nie zwróci środków lub nie wypowie się w sprawie wezwanie do zwrotu, PFRON wszczyna postępowanie administracyjne, o czym pracodawca jest informowany odrębnym pismem. W toku postępowania administracyjnego pracodawca może się zapoznać się z całością zebranego materiału oraz przedstawiać dowody i wyjaśnienia przeczące ustaleniom Funduszu.

Po zakończeniu postępowania dowodowego następuje rozstrzygnięcie. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości wydawana jest decyzja nakazująca zwrot środków, o ile oczywiście do dnia rozstrzygnięcia pracodawca nie zwrócił całej należnej kwoty z odsetkami.

Jakie środki odwoławcze przysługują od decyzji nakazującej zwrot środków?

Po otrzymaniu decyzji pracodawca może:

• złożyć do Prezesa Zarządu PFRON – w ciągu 14 dni od dnia otrzymania decyzji zwrotowej – wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy lub

• wnieść – w ciągu 30 dni od dnia otrzymania decyzji zwrotowej – skargę do sądu (za pośrednictwem Prezesa Zarządu PFRON) na otrzymane rozstrzygniecie.

Dopiero w momencie, gdy decyzja stanie się ostateczna, pracodawca może zwrócić się z wnioskiem o rozłożenie na raty spłaty należności lub odroczenia terminu płatności zarówno należności głównej, jak i odsetek.

Jak wygląda ubieganie się o rozłożenie na raty lub odroczenie płatności?

Okoliczności do ubiegania się o rozłożenie na raty lub odroczenie terminu płatności są określone w art. 4