08
GRU
Okazjonalna praca zdalna
Uregulowania dotyczące pracy zdalnej wywołują żywe zainteresowania i dyskusje. Eksperci wypowiadają się na temat tego, czy przepisy w wystarczający sposób zostały dostosowane do życia. Przyjrzyjmy się jednemu z wielu aspektów zmian, które wejdą w życie 7 kwietnia, a mianowicie pracy online wykonywanej okazjonalnie.
Nowe przepisy, oprócz stałej i hybrydowej pracy zdalnej, przewidują możliwość pracy zdalnej, wykonywanej okazjonalnie.
Zgodnie z art. 6718 kodeksu pracy, praca może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość (praca zdalna).
W myśl art. 6733 § 1 praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym.
To pracownik decyduje, czy i kiedy chce skorzystać z pracy zdalnej. Jeżeli chce wykonywać swoje obowiązki w swoim miejscu zamieszkania lub w innym wskazanym miejscu to może zawnioskować o taki tryb do pracodawcy. Może to zrobić drogą elektroniczną lub składając papierowy wniosek. Nie jest konieczne zawarcie porozumie
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
