Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi okulary korygujące wzrok, jeżeli wymaga tego rodzaj pracy, jaką ów pracownik wykonuje. Czy takiej samej refundacji może spodziewać się pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy?
W obecnych czasach coraz więcej obowiązków służbowych wykonywanych jest przy pomocy komputera, a więc z wykorzystaniem monitora ekranowego. Godziny spędzane przed ekranami komputerów mają negatywny wpływ na wzrok. Z czasem może się okazać konieczność nabycia i używania okularów. Pracownik, który wykonuje swoją pracę przed komputerem, może zwrócić się do pracodawcy o dofinan
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.