22
LUT
Niepełnosprawni intelektualnie a praca
Praca jest dla każdego człowieka specyficzną wartością. To szansa na rozwój i zaspokojenie wielu istotnych potrzeb. Bowiem praca daje nie tylko korzyści finansowe, ale również umożliwia kontakty z otoczeniem oraz nawiązywanie relacji, przyjaźni.
W Polsce niestety wciąż istnieje wyraźna tendencja do zajmowania gorszej pozycji na rynku pracy przez osoby posiadające niepełnosprawność, które mają w większości przypadków niskie kwalifikacje zawodowe.
Trzeba mieć świadomość, że zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego intelektualnie nakłada na pracodawcę, ale również na współpracowników dodatkowe powinności. Tutaj niezwykle istotne jest przyjęcie świadomej postawy wspierającej. Nie każdy pracodawca potrafi sprostać takiemu wyzwaniu. Niesie to bowiem współpracę z osobą niepełnosprawną.
Pomijając samą życzliwość potrzebna jest tutaj właściwa wiedza dotycząca charakteru niepełnosprawności oraz możliwości i ograniczeń
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
