Apteczka i pierwsza pomoc w zakładzie pracy

Trzeba bowiem pamiętać, że zatrudnianie pracowników, wiąże się nie tylko z zapewnieniem finansowego zabezpieczenia potrzeb podwładnego. Jest również wiele obowiązków po stronie pracodawcy, które mają prowadzić do tego, że wykonywanie stosunku pracy będzie bezpieczne w każdym aspekcie. A tutaj na pewno niezwykle ważna jest kwestia pierwszej pomocy w zakładzie pracy.

Przepisy prawa pracy nakazują pracodawcy przedsięwziąć odpowiednie środki w celu zapewnienia pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, możliwości zwalczania pożarów i ewakuacji i pracowników, stosownie do rodzaju prowadzonej działalności i wielkości przedsiębiorstwa i firmy.

Dlatego też, zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca zobowiązany jest:

• zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,

• wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy oraz wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,

• zapewnić łączność ze służbami zewnętrznymi wyspecjalizowanymi w szczególności w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej.

Każdy z tych obowiązków wiąże się dla pracodawcy z