22
LUT
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z ustalonym prawem do emerytury
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnych to jeden z głównych przywilejów pracodawców, którzy ich zatrudniają. Czy taka dotacja przysługuje, gdy zatrudniony nabędzie prawo do emerytury?
Dofinansowanie wynagrodzeń nie przysługuje na pracowników z ustalonym prawem do emerytury, którzy posiadają lekki lub umiarkowany stopień niepełnosprawności. W związku z powyższym, dofinansowanie wynagrodzenia pracownika z ustalonym prawem do emerytury będzie przysługiwać tylko w sytuacji, gdy zatrudniony pracownik z ustalonym prawem do emerytury legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności.
Kryterium wyłączenia pracownika
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
