Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z ustalonym prawem do emerytury

Dofinansowanie wynagrodzeń nie przysługuje na pracowników z ustalonym prawem do emerytury, którzy posiadają lekki lub umiarkowany stopień niepełnosprawności. W związku z powyższym, dofinansowanie wynagrodzenia pracownika z ustalonym prawem do emerytury będzie przysługiwać tylko w sytuacji, gdy zatrudniony pracownik z ustalonym prawem do emerytury legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Kryterium wyłączenia pracownika z kręgu pracowników, na których przysługuje dofinansowanie, jest wyłącznie fakt ustalenia prawa do emerytury.

Niezależnie od wieku pracownika, znaczenie ma wydanie decyzji emerytalnej ZUS lub innego organu emerytalnego.

Z reguły akt ten ustala status danej osoby jako osoby o ustalonym prawie do emerytury, którą pobiera od tego momentu. Jednak nie jest tak w każdym przypadku.

Dlatego treść tego aktu ma znaczenie dla ustalenia okresu, w odni