PFRON jako źródło finansowania firm, zatrudniających osoby z niepełnosprawnością

Warunki otrzymania dofinansowań z PFRON

Dofinansowanie z PFRON może otrzymać każdy pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną, która jest zarejestrowana w ewidencji PFRON. Wsparcie jest przewidziane także dla firm prowadzonych przez osoby z niepełnosprawnościami.

Należy w tym miejscu wyjaśnić, że przez pracodawcę trzeba rozumieć jednostkę organizacyjną (również taką, która nie posiada osobowości prawnej) oraz osobę fizyczną, jeśli zatrudniają one pracowników na umowę o pracę, spółdzielczą umowę o pracę, powołanie, mianowanie, lub wybór.

O dofinansowanie z PFRON mogą starać się:

1. zakłady pracy chronionej,

2. pracodawcy zatrudniający poniżej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy,

3. pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%.

Warunkiem uzyskania dofinansowania jest brak zaległości w zobowiązaniach wobec PFRON, przekraczających w sumie 100 zł.

Wykazanie efektu zachęty

W celu uzyskania dofinansowania z PFRON należy wykazać tak zwany efekt zachęty, który definiuje się dwojako:

1. wg metody ilościowej - pracodawca wykazuje wzrost netto stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz stanu zatrudnienia ogółem z miesiąca podjęcia zatrudnienia przez pracownika niepełnosprawnego (na którego ubiega się o pomoc), w stosunku do stanów odpowiednich z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zat