Potrącenie zaległych składek ZUS z wynagrodzenia

Reguły potrąceń z wynagrodzenia za pracę

W kodeksie pracy znajdziemy zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracowniczego. Sprawy z nim związane reguluje m.in. art. 87 par.1 kodeksu pracy, w którym zapisano, że po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, podlegają potrąceniu tylko następujące należności:

1. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,

2. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,

3. zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,

4. kary pieniężne przewidziane w art. 108 kodeksu pracy.

5. kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy