Dodatkowe dni wolne dla dawców krwi i osocza

Honorowi dawcy krwi obliczają, że osoby, które regularnie oddają osocze, będą miały prawo do nawet 48 dodatkowych dni płatnego wolnego w pracy w ciągu roku. Wynika to z uchwalonych już zmian w ustawie o publicznej służbie krwi. - Z kalendarza wynika, że oddanie osocza 24 razy w roku, jest możliwe, ale w praktyce dawca musi się cieszyć bardzo dobrym zdrowiem, zastrzegają honorowi dawcy.

Zgodnie z przepisem § 12 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281, z późn. zm.) pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi. Pracodawca jest również obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas niezbędny do przeprowadzenia zaleconych przez stację krwiodawstwa okresowych badań lekarskich, jeżeli nie mogą one być wykonane w czasie wolnym od pracy.

Ponadto zgodnie z rekomendacją Krajowej Rady do Spraw Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa, „pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez centrum krwiodawstwa. Skoro więc centrum krwiodawstwa wydaje dawcy krwi zaświadczenie, to powinno z niego wynikać, iż przysługujące zwolnienie obowiązuje nie dłużej niż do końca dnia kalendarzowego, tj. do godz. 24”.

Wziąwszy powyższe pod uwagę, należy przyjąć, iż obowiązek udzielenia omawianego zwolnienia ma charakter bezwzględny. Zatem ciąży on na pracodawcy również wtedy, gdy w zakładzie pracy nastąpiło nagłe spiętrzenie prac lub gdy pracodawca będzie musiał podjąć działania organizacyjne w celu zastąpienia nieobecnego krwiodawcy.

Należy jednakże podkreślić, że także w tym przypadku zastosowanie znajdzie art. 8 kodeksu pracy, zgodnie z którym nie moż