Brak infrastruktury sanitarnej powoduje utratę statusu zpch

Co to jest zakład pracy chronionej?

Zakład pracy chronionej jest przedsiębiorstwem o specjalnym statusie prawnym, które jest przystosowane do zatrudniania osób z wyższymi stopniami niepełnosprawności. Głównym jego celem, oprócz wypracowania zysku, jest aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych, które miałyby problem z wykonywaniem swoich zadań w zwykłym zakładzie pracy. Warunkiem, jakie stawiają przepisy przed zakładem pracy, jest liczba etatów przypisanych pracownikom niepełnosprawnym. Wymagany wskaźnik zatrudnienia wynosi:

1. co najmniej 50 % zatrudnionych, gdzie nie mniej niż 20% to osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,

2. co najmniej 30% zatrudnionych to niewidomi, psychicznie chorzy lub upośledzeni umysłowo zaliczani do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.

Do grupy pracowników niepełnosprawnych zalicza się także osoby niepełnosprawne, które wykonują pracę nakładczą (chałupnictwo), jeśli ich wynagrodzenie zostało ustalone co najmniej w wysokości:

1. najniższego wynagrodzenia, jeśli praca nakładcza stanowi jedyne źródło utrzymania,

2. połowy najniższego wynagrodzenia, w pozostałych przypadkach.

Kolejnym warunkiem stawianym przed pracodawcą, który stara się o status zpch, jest prowadzenie działalności gospodarczej przez minimum 12 miesięcy. Ponadto pracodawca musi zatrudniać nie mniej niż 25 pracowników na pełen etat. Trzeba pamiętać, że przepisy wymagają przy tym osiągania odpowiednich wskaźników zatrudnienia osób z n