22
LUT
wprowadzono kolejne zmiany w ustawie o rehabilitacji - ustawa czeka na podpis Prezydenta.
Informujemy, że w art. 6 Ustawy o zmianie ustawy - kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw - zostały zawarte bardzo ważne zmiany w Ustawie o rehabilitacji. W związku z przyjętą przez Sejm i Senat ustawą z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Ustawa obecnie czeka na podpis Prezydenta. Czego dotyczą kolejne planowane zmiany w ustawie o rehabilitacji?
Zmiany wprowadzone w ustawie o rehabilitacji dot. zmiany wyliczenia poz. 52 na INF-D-P tj. kosztów płacy w przypadku przejścia pracownika na pracę zdalną i wypłaty pracownikowi ekwiwalentu lub ryczałtu, którego wysokość odpowiada przewidywanym kosztom ponoszonym przez pracownika w związku z wykonywaniem pracy zdalnej oraz obowiązku lub braku obowiązku zapewnienia opieki medycznej w zpchr w przypadku przejścia pracownika na pracę zdalną lub wykonującego pracę nakładczą.
ARTYKUŁ 6 brzmi:
Art. 6. W ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 573 i 1981 oraz z 2022 r. poz. 558, 1700 i 1812) wprowadza się następujące zmiany:
1) po art. 2 dodaje się art
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
