Bardzo ważne pytanie do PFRON oraz odpowiedź dot. obowiązku dokonania korekt wstecz w dokumentach składanych do PFRON np. INF-1, DEK-2-a czy DEK-1-0 w przypadku podwyższenia stopnia niepełnosprawności.
Pytanie do PFRON dot. obowiązku zrobienia korekt wstecz podwyższających stopień niepełnosprawności a mianowicie: Pytanie pracodawcy: Nasz pracownik miał orzeczenie o niepełnosprawności - wydane na stałe - stopień lekki przyczyna niepełnosprawności 02-P, 07-S. Złożył do Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności wniosek o pogorszenie stanu zdrowia - gdzie uzyskał stopień umiarkowany kodem 02-P - data wydania orzeczenia 29.11.2022r. - rozpatrzenie wniosku na posiedzeniu komisji 29.11.2022r. - wniosek z dnia - 11.08.2022 - symbol przyczyny- 02-P - niepełnosprawność istnieje od - nie da się ustalić - orzeczenie wydaje się - na stałe - ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od - 11.08.2022r. To orzeczenie nie uchyliło ważności pierwszego w stopniu lekkim. Do NAS to orzeczenie wpłynęło 5.12.2022 r. W związku z powyższym w naszym przypadku osobę powinniśmy zaliczyć do stopnia umiarkowanego od 04.09.2022r. biorąc pod uwagę art. 2a ust. 3 ustawy o rehabilitacji. Nasze pytanie jest następujące: Czy jest obowiązek cofania się w czasie i zaliczenia tej osoby od 04.09.22r. oraz wykazania w DEK-II, INF-1 i SOD, jeżeli o dofinansowanie (SOD) nie będziemy się ubiegać za miesiące od 09 - 11/2022r.a tę osobę zaliczymy do stopnia umiarkowanego na bieżąco czyli od 12/2022r. i tak też wykażemy w DEK , INF i SOD i do czasu pracy? Opracowanie: Edyta Sieradzka – Ekspert [OBPON](http://www.obpon.pl)
Odpowiedz PFRON:
art.2a ust. 2 i 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2021 r. poz.573 z późn.zm.) określa zasady dotyczące wliczania do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, gdy pracownik przedstawia pracodawcy kolejne orzeczenie o niepełnosprawności.
Zgodnie z art.2a ust.2 ustawy o rehabilitacji – w przypadku przedstawienia pracodawcy kolejnego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność, osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudniania osób niepełnosprawnych począwszy od dnia złożenia wniosku o wydanie orzeczenia, jeżeli z treści orzeczenia wynika, że w tym okresie (czyli od dnia złożenia wniosku) osoba ta była niepełnosprawna, a wniosek o wydanie orzeczenia został złożony nie później niż w dniu następującym po dniu, w którym upłynął termin ważności poprzedniego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność.
Natomiast w myśl art.2a ust.3 ustawy o rehabilitacji – bez względu na datę złożenia wniosku o wydanie kolejnego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność, osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych również w okresie do 3 miesięcy poprzedzających dzień przedstawienia pracodawcy kolejnego orzeczenia, jeżeli z treści tego orzeczenia wynika, że w tym okresie osoba ta była niepełnosprawna.
W przedstawionym przypadku pracownik przedstawił pracodawcy orzeczenie zaliczające do lekkiego stopnia niepełnosprawności z symbolem przyczyny niepełnosprawności 02-P wydane na stałe. Orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zostało przedstawione pracodawcy z dniu 5 grudnia 2022 r. Zatem kolejne orzeczenie potwierdzające niepełnosprawność zostało przedstawione pracodawcy przed upływem okresu ważności poprzedniego orzeczenia zaliczającego do lekkiego stopnia niepełnosprawności. Wyklucza to zastosowanie art.2a ust.2 ustawy o rehabilitacji, bowiem termin ważności orzeczenia zaliczającego na stałe lekkiego stopnia niepełnosprawności nigdy nie upłynie. Tym samym zastosowanie znajdzie przepis art.2a ust.3 ustawy o rehabilitacji.
Kolejne orzeczenie z dnia 29 listopada 2022 r. z symbolem przyczyny niepełnosprawności 02-P wydane na stałe zostało przedstawione pracodawcy w dniu 5 grudnia 2022 r. Z kolei datą, od której można stwierdzić, że istnieje niepełnosprawność jest data, od której datuje się istnienie niepełnosprawności lub też data, od której datuje się ustalony stopień niepełnosprawności. W kolejnym orzeczeniu daty istnienia niepełnosprawność nie da się ustalić, a stopień niepełnosprawności datuje się od dnia 11 sierpnia 2022 r.
Trzymiesięczny okres, o którym mowa w art.2a ust.3 ustawy o rehabilitacji - jest liczony wstecz od dnia 4 grudnia 2022 r. do dnia 4 września 2022 r. Następnie na ten okres nakłada się datę, na podstawie której można stwierdzić, że osoba ta jest niepełnosprawna. W przedstawionym przypadku ustalony umiarkowany stopnień niepełnosprawności zawiera się w okresie od 4 września 2022 r.
Z kolei na podstawie art.21 ust.4 ustawy o rehabilitacji wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych może zostać obniżony w razie zatrudnienia osób niepełnosprawnych posiadających schorzenia szczególnie utrudniające wykonywanie pracy, zwane dalej schorzeniami szczególny
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
