22
LUT
Orzeczenie a badania okresowe
Czy pracodawca, który w lutym 2022 roku zatrudnił pracownika jako osobę pełnosprawną po przedłożeniu w grudniu 2022 roku przez niego w trakcie zatrudnienia orzeczenia o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym, powinien ponownie skierować tego pracownika na badania okresowe?
Stan prawny:
Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. Ich częstotliwość wynika ze wskazówek metodycznych zawartych w załączniku nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników… (Dz. U. z 2016 r. poz. 2067 ze zm.), dalej rozporządzenia. Przy czym lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną może wyznaczyć krótszy
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
