22
LUT
: Ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przy zmianie zasad wypłaty premii
Zasiłek chorobowy jest świadczeniem, które przysługuje ubezpieczonej osobie w ramach ubezpieczenia chorobowego w ZUS. Świadczenie otrzymuje osoba, która z powodu choroby czy wypadku stała się czasowo niezdolna do pracy.
Zasiłek chorobowy jest czymś odmiennym niż świadczenie rehabilitacyjne. Warto wiedzieć, kiedy i w jakich okolicznościach można o nie wystąpić.
Kto może wystąpić o zasiłek chorobowy
Zasiłek chorobowy przysługuje na czas niezdolności do pracy spowodowaną chorobą pracownika. W tym czasie osoba pobierająca to świadczenie jest na zwolnieniu lekarskim, tzw. L4. Zasiłek chorobowy przysługuje po tzw. nieprzerwanym okresie wyczekiwania, który wynosi:
• 30 dni w przypadku ubezpieczenia obowiązkowego,
• 90 dni w przypadku ubezpieczenia dobrowolnego.
W pierwszych 33 dniach nieobecności w pracy chorobowe wypłaca pracodawca. W przypadku pracownika, który ukończył
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
