: Doposażanie stanowisk pracy z ZFRON w ramach pomocy de minimis

ZFRON
21 grudnia 2022Monika Łysek

Pytanie: Spółka planuje utworzyć nowe stanowiska dla kilku osób z niepełnosprawnościami, których praca polegałaby na ozonowaniu-dezynfekowaniu pomieszczeń za pomocą specjalistycznego sprzętu. W związku z tymi zamierzeniami pracodawca nie jest pewien, czy będzie możliwe kupienie samochodów jako wyposażenia stanowiska pracy w ramach pomocy de minimis? Ponadto pracodawca zastanawia się, jakie musiałyby mieć stanowisko te osoby, żeby zakup był uzasadniony i można byłoby sfinansować z ZFRON w ramach pomocy de minimis? Czy na tych stanowiskach jako wyposażenie oprócz samochodu można by było zakupić sprzęt do ozonowania pomieszczeń? Pracodawca zamierza powierzyć nowo zatrudnionym osobom z niepełnosprawnościami w ramach swojego zakresu obowiązków, przemieszczania się samochodem do określonych obiektów w celu wykonania usługi w zakresie ozonowania. Pracodawca zastanawia się, czy realizację takich planów można sfinansować w ramach ZFRON pomocy de minimis na stworzenie stanowisk pracy dla nowych pracowników niepełnosprawnych lub wyposażenie stanowisk pracy i przekwalifikowania stanowisk pracy, tak by nadal zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami. Ponadto, czy pracodawca ma możliwość na powyższe działania otworzyć Indywidualne Programy Rehabilitacji?

Odpowiedź:

Na początek warto przypomnieć, że zgodnie z par. 4a. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych- Warunkiem wykorzystania funduszu rehabilitacji jest dokonywanie wydatków z tego funduszu w sposób celowy i oszczędny z uwzględnieniem optymalnego doboru metod i środków realizacji w stosunku do zakładanych efektów.

Pewną wykładnią w poruszanej kwestii, może być stanowisko Biura Osób Niepełnosprawnych, w którym jest mowa o zakupie samochodu z ZFRON. W opinii Biura możliwy jest zakup samochodu dla kierowcy, a dla pozostałych pracowników tj. zatrudnionych na innych stanowiskach pracy nie do końca na to pozwalają. Niestety, wyroki sądów oraz stanowisko Urzędu Skarbowego w takich sprawach są bardzo różne.
W związku z powyższym, jeżeli pracodawca udowodni, że zakup samochodu stanowi bezwzględnie wyposażenie stanowiska pracy dla pracownika z niepełnosprawnościami, to może najpierw kupić jeden samochód, a później kiedy otrzyma zaświadczenie, kolejny.

Z kolei, jeśli chodzi o sprzęt do ozonowania pomieszczeń, to jego zakup jest, jak najbardziej uzasadniony, ponieważ jest to wyposażenie stanowiska pracy w dane urządzenie.

Poniżej przedstawiamy wyjaśnienia BON

Obowiązek zorganizowania pracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo nabiera szczególnego wymiaru w przypadku pracowników niepełnosprawnych, którzy ze względu na swoje dysfunkcje są szczególnie narażeni na ryzyko doznania wypadku przy pracy. Pracodawcy prowadzący działalność w formie ZPCh mają możliwość wykorzystania na powyższy cel środków ZFRON zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. Środki ZFRON mogą zatem posłużyć sfinansowaniu nie tylko samego zakupu maszyny stanowiącej wyposażenie stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej, ale również jej unowocześnienia czy przywrócenia jej pierwotnych cech użytkowych utraconych na skutek jej używania. Przepisy rozporządzenia nie dają natomiast możliwości finansowania k

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.