Zmiana stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę - Czy wymaga aneksu do umowy?

Od 1 stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 3 490 zł brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia - 22,80 zł brutto. Co istotne zaplanowana jest również kolejna podwyżka stawek minimalnych w trakcie roku. Od 1 lipca 2023 roku najniższe wynagrodzenie ma wynosić 3 600 zł brutto, zaś stawka godzinowa dla umów zlecenia - 23,50 zł brutto.

Wysokość wynagrodzenia za pracę powinna zostać określona w umowie o pracę. „Wynagrodzenie - jako istotny element każdej umowy o pracę - powinno być określone w sposób dokładny i niepozostawiający wątpliwości co do umówionych przez strony zasad jego zapłaty (wyr. SN z 3.11.1976 r., I PR 165/76, Legalis, w: J. Iwulski, Kodeks, s. 141). Podkreślmy, że dotyczy to zarówno stawek wynagrodzenia, jak i sy