22
LUT
Zakres obowiązków i sposób wykonywania pracy
Strony zawierające umowę o pracę powinny w niej określić między innymi rodzaj wykonywanej pracy. Zgodnie z art. 29 § 1 Kodeksu pracy jest to jeden z konstytutywnych elementów umowy o pracę. Dodatkowo pracodawca jest zobowiązany, aby przekazać pracownikowi szerzej zakrojone informacje o powierzonej mu pracy.
Wspomniany wyżej obowiązek pracodawcy wynika z art. 94 pkt 1 Kodeksu pracy. Zgodnie z treścią tego przepisu pracodawca zobowiązany jest w szczególności zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami.
Obowiązek pracodawcy zaznajamiania pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach, z jednej strony, mieści się w ramach ogólnego obowiązku dbałości o interesy pracownika, natomiast z drugiej jest
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
