Co do zasady wyjazd na szkolenie nie spełnia przesłanek, które pozwalałyby na uznawanie go za podróż służbową. Jednak pomimo tego niezwykle często traktowany jest właśnie jako podróż służbowa. W poniższym tekście rozwijamy ten temat.
Na początek spójrzmy na definicję podróży służbowej. Znajdziemy ją w art. 77⁵ § 1 Kodeksu pracy. Przepis ten mówi, że pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.
Opierając się na powyższej definicji, aby uznać wyjazd za podróż służbową, muszą zostać spełnione łącznie trzy warunki:
- podstawę wyjazdu stanowi polecenie pracodawcy,
- w trakcie wyjazdu pracownik wykonuje zadanie służbowe,
- zadanie służbowe wykonywane jest poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy.
Tak więc wyjazd, który nie spełnia wymienionych powyżej cech, nie może zostać uznany za podróż służbową.
Wyjazd na szkolenie nie stanowi podróży służbowej. Nie spełnia on bowiem określ
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.