: Zawieszenie pracownikowi emerytury a obowiązki informacyjne wobec ZUS

Obowiązek zawiadamiania Zakładu Ubezpieczeń społecznych powstaje, jeśli z pracownikiem zostanie rozwiązany stosunek pracy i zostanie ona ponownie zatrudniona w momencie, kiedy już wypłacana jest emerytura.

Opierając się na art. 103a ustawy o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. z 2022 r. poz. 504), zwanej ustawą emerytalną w sytuacji, kiedy pracownikowi została przyznana wcześniejsza emerytura i nie rozwiązał stosunku pracy, to jej wypłata będzie zawieszona. Przedmiotowy przepis mówi o tym, że prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z praco