Zasady finansowania ZFRON z kwot zaliczek na PIT od wszystkich zatrudnionych w ZPCHr

Zmiany podatkowe wprowadzone przez przepisy Polskiego Ładu doprowadziły do zwiększenia kwoty wolnej od podatku do 30 000 zł, a w konsekwencji ograniczenia wpływów na ZFRON, co wymusiło na ustawodawcy znalezienie innych źródeł finansowania ZFRON.

Zgodnie z art. 31 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2021 r. Poz. 1119, ze zm.; dalej: ustawa o PIT), do podstawowych obowiązków osób fizycznych, osób prawnych tudzież jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej jako płatników, należy obliczanie i pobieranie w ciągu roku:

• zaliczek na podatek dochodowy od osób, które są w tych zakładach zatrudnione na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, a także
• zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakłady pracy, natomiast w spółdzielniach pracy obliczanie i pobieranie wypłat z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej.

Jednocześnie, stosownie do uregulowania art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, przychodami ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy są wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze lub ich ekwiwalenty, niezależnie od źródła finansowania tych wypłat i świadczeń, a zwłaszcza:

• wynagrodzenia zasadnicze,
• wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,
• różnego rodzaju dodatki,
• nagrody,
• ekwiwalenty za niewykorzystany urlop,
• wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została