Ulga w podatku od nieruchomości dla ZPChr

Jak wskazuje art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2021 r., poz. 573, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracodawca prowadzący działalność gospodarczą przez okres nie krótszy niż 12 miesięcy, zatrudniający przynajmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający określone wskaźniki zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, przez okres co najmniej 6 miesięcy, uzyskuje, na mocy decyzji wojewody, status ZPChr.

Wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych uprawniające do uzyskania statusu ZPChr, w oparciu o art. 28 ust. 1 pkt 1 u.r.o.n., wynoszą:

a) co najmniej 50%, przy czym co najmniej 20% ogółu zatrudnionych to osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, albo

b) co najmniej 30% osób niewidomych lub psychicznie chorych, albo upośledzonych umysłowo zaliczonych do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.

Przyznanie statusu pracodawcy prowadzącego ZPChr może nastąpić tylko w przypadku złożenia wniosku przez pracodawcę, ponieważ samo zrealizowanie przesłanek ustawowych, wynikających z uregulowań u.r.o.n., nie powoduje automatycznego uzyskania statusu ZPChr.

Niemniej jednak pracodawca, który chce uzyskać status ZPChr, powinien pamiętać o tym, że obiekty i pomieszczenia użytkowane przez ZPChr muszą odpowiadać określonym w przepisach standardom oraz zasadom bezpieczeństw