Możliwość opłacenia szkolenia pracownika z niepełnosprawnością w ramach pomocy indywidualnej ze środków ZFRON

Odpowiedź:

Co do zasady, szkolenia to zajęcia służące nabyciu, uzupełnieniu, a także doskonaleniu umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub umiejętności ogólnych, koniecznych do prawidłowego wykonywania obowiązków pracowniczych. Szkolenia umożliwiają zdobywanie dotychczas nie posiadanych lub podniesienie już zdobytych kwalifikacji zawodowych przez osoby z niepełnosprawnościami, co pozwala tym osobom na zwiększenie perspektyw aktywizacji zawodowej i społecznej oraz utrzymanie pracy zarobkowej.

W myśl § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 1145), środki zgromadzone na koncie zakładowego funduszu rehabilitacji można przeznaczyć między innymi na szkolenia i przekwalifikowanie w celu nabycia lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników z niepełnosprawnościami. Warto w tym momencie zaznaczyć, że w przypadku, gdy dostęp do szkoleń społeczno-zawodowych lub do platformy szkoleniowej dla pracowników z niepełnosprawnościami będzie dla pracodawcy przysporzenie, to wydatek ta