Czy przy ubieganiu się o dofinansowanie do wynagrodzeń dopuszczalne jest łączenie dwóch ważnych orzeczeń, z których jedno ma korzystniejszy, wyższy stopień niepełnosprawności, a drugie wskazuje na występowanie schorzenia szczególnego uprawniającego do otrzymania wyższej dopłaty do pensji? Poznajcie odpowiedź Eksperta Pani Edyty Sieradzkiej, Wiceprezes [Obpon.org](http://www.obpon.pl)
Przy ubieganiu się o dofinansowania do wynagrodzeń dopuszczalne jest łączenie dwóch ważnych orzeczeń, z których jedno ma korzystniejszy, wyższy stopień niepełnosprawności, a drugie wskazuje na występowanie schorzenia szczególnego uprawniającego do otrzymania wyższej dopłaty do pensji.
Tak wynika z odpowiedzi udzielonej przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) Ogólnopolskiej Bazie Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON.org). Organizacja zwraca uwagę, że czasem zdarza się tak, że niepełnosprawny pracownik dysponuje dwoma aktualnymi orzeczeniami o niepełnosprawności (drugie z nich nie skutkuje utratą ważności tego pierwszego), przy czym np. zgodnie z pierwszym orzeczeniem został on zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnoprawności, a drugie wskazuje, że ma on lekki poziom dysfunkcji zdrowotnej oraz podany kod 02-P będący symbolem choroby psychicznej.
OBPON.org zapytał PFRON, czy jest możliwe wykazywanie i pobieranie dofinansowania na podstawie obydwu dokumentów. Jest to o tyle istotne, że na
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.